为了全面客观地评价班主任的工作，进一步发挥班主任在学生思想政治教育与管理工作中的作用，根据《温州大学城市学院班主任工作规定》等文件精神，决定开展2015-2016学年第一学期班主任工作考核，现将有关事项通知如下。
    一、考核内容
    班主任工作考核以《温州大学城市学院班主任工作规定》中的班主任工作职责为主要内容。
    二、组织实施
    各分院成立考核小组，由分管学生工作（副）书记为组长，负责组织实施对本分院班主任工作的考核。学生处统筹协调和指导考核。
    三、考核办法
    1．对班主任的履职情况每学期进行一次小结，每学年进行一次考核。分院负责组织实施对班主任工作的考核，学生处负责统筹协调和指导考核工作。
    2．班主任工作考核采用个人总结、学生评价和分院评价等方式进行，实行百分制量化记分，其中学生评价占总分值的50%，参与班主任工作评价的学生数不少于班级总人数的50%。
    3．学生评价统一采用学院制定的学生评议表。分院评价由分院根据实际情况自行制定考核指标，考核指标要充分体现班级学生的外语和计算机等级考试、各类学科竞赛获奖、科研、考研、自修学习、课堂纪律、寝室文明等情况，要重视考核班主任与学生的思想交流、班集体建设、关心学生学习等情况。
    4．班主任工作考核与班级及其学生的奖惩情况挂钩，有下列情况者给予相应的考核加减分：

    5．班主任考核分优秀、称职和不称职三个等级，优秀的比例不超过本分院班主任总数的20%。若班级发生重大安全事件和严重违纪事件的，班主任考核不得评定为优秀。
    四、考核程序
    1．个人总结：班主任根据考核要求进行工作总结，填写《温州大学城市学院班主任工作考核表》。2016年1月4日（星期一）前将《温州大学城市学院班主任工作考核表》上交分院考核小组。
    2．学生评价：考核小组组织班级学生采用不记名方式在评议表上打分，对班主任工作的满意度进行评议。毕业班学生评价取分院学生评价平均分。
    3．分院评价：考核小组根据分院评价考核办法，组织分院有关领导、辅导员、班级任课教师等有关人员对班主任工作进行评议。分院评议要以事实为依据，参考《温州大学城市学院班主任工作考核表》等工作记录，也可以集体听取班主任工作汇报。
    4．综合评定：本学期放假前，分院根据班级及其学生的奖惩情况给班主任相应的考核加减分后，按考核总分给班主任工作评定考核等级，评定考核等级可以适当考虑不同年级的具体情况。学生评价的平均分低于60分的，应评定为不称职。
    5．公示：分院将班主任工作考核情况及考核等级在一定范围内公示，广泛征求意见。
    6．备案：1月15日（星期五）前分院将班主任工作考核汇总表送学生处备案。
    五、在班主任工作考核的基础上，学院每学年组织一次院级优秀班主任的评选工作，并给予一定的物质和精神奖励。考核称职以上的，按有关规定给班主任核算教师育人工作量。
对于考核不称职或因工作失误造成严重后果的班主任，取消班主任任职资格，不予计算育人工作量，并扣发班主任津贴。
    六、分院可以根据本文件精神，结合实际情况，制定切实可行的相关细则。



附件：
1．温州大学城市学院班主任工作学生评议表
2．温州大学城市学院班主任工作考核表
3．温州大学城市学院班主任工作考核结果汇总表